hoja de papel en blanco: diciembre 2018

Cómo hacer un manual de
identidad corporativa.
Muchos negocios no entienden por qué necesitan un manual de identidad corporativa.
Han oído hablar del tema alguna vez, pero les da la sensación de que es algo que no va con ellos.
Primero, porque eso de “corporativo” les suena a gran empresa. Y segundo, porque para ellos su marca es simplemente un logotipo.
Ya eres consciente de que tu marca es mucho más que un logotipo. Sabes que está compuesta por:

Identidad visual
Tono de voz
Posicionamiento
Valores
Tu manual de identidad corporativa se encarga de poner en orden todo lo relacionado con el primer punto: tu identidad visual.
De todos modos, recuerda que todo está relacionado. Tu identidad visual debe estar basada en unos valores y tiene que ayudarte a transmitir tu “idea de marca”.
¿Qué es un manual de identidad corporativa?
Un manual de identidad corporativa es un documento que recoge los principales elementos gráficos de tu marca y explica cómo deben aplicarse visualmente. Tanto online como offline.
El manual muestra cómo es tu logotipo, cuáles son tus colores corporativos qué tipografías se deben utilizar... En definitiva, todas aquellas cosas que componen el aspecto visual de tu marca.
A lo largo de este post veremos en detalles cada uno de los apartados y cómo hay que ordenar toda esa información.
Pero antes, la pregunta del millón.
¿Por qué es importante tener un manual de marca?
Te recomiendo tener un manual por dos razones:

Te ahorra tiempo
Ta garantiza consistencia Piénsalo.

Un negocio genera piezas de comunicación constantemente. Incluso los pequeños negocios como el tuyo necesitan expresarse de manera visual con frecuencia: banners, imágenes para Facebook, invitaciones a eventos, folletos...
Es posible que a veces te encargues tú mismo de hacer los diseños . Aquí es donde entra en juego tu manual de marca.
Cuando quieras encargarle un trabajo de diseño a un colaborador, solo tienes que enviarle tu manual y tendrá toda la información que necesita para empezar a trabajar.
Imagina que cada vez tuvieses que ponerte a recopilar material o recordar cuáles son exactamente los valores RGB de tu color corporativo. No te preocupes si te suena a chino, en seguida vamos con ello.
Si trabajas con varios diseñadores a la vez, tener un manual de identidad corporativa te garantiza que todos manejan la misma información y siguen el mismo criterio para realizar los diseños.
Eso se llama consistencia de marca.
Las grandes marcas manejan manuales muy extensos. Piensa en empresas como Endesa, Adidas o Vodafone. Su identidad visual tiene que aplicarse en un montón de sitios:

Spots de televisión
Anuncios de prensa
Vallas publicitarias
Packaging
Productos
Catálogos
Web
Papelería corporativa
Uniformes del personal
Decoración de las tiendas
Decoración de vehículos •...
Si estas empresas no tuviesen un manual de referencia para todas las personas que trabajan con su marca, sería una locura.
Hay manuales que llegaban fácilmente a las 100 páginas.
Es evidente que tú no necesitas tanto, pero te recomiendo tener un documento básico con los elementos clave.
¿Cuáles son esos elementos y qué información debes incluir exactamente?
1/ El logotipo y sus variantes
Este apartado debe incluir el logotipo aplicado sobre fondo blanco y sobre fondo negro. De esta manera muestras qué variante del logotipo debe utilizarse cuando el fondo es claro y cuando el fondo es oscuro.
Si tu logotipo tiene versiones reducidas o está compuesto por un icono, debes hacer lo mismo también con esas variantes. Además, debes especificar cuándo se pueden utilizar esas versiones.

2/ Los colores corporativos
Debe incluir una muestra de los colores corporativos y sus referencias correspondientes para material impreso y pantalla.
Para explicar esto necesitaría un post entero, pero quédate con estas claves:
Pantone – Pantone es el catálogo de colores más utilizado del mundo y tiene miles de colores diferentes donde elegir. Con este sistema te aseguras que el color impreso siempre queda igual a la muestra que has elegido, imprima quien lo imprima.
CMYK – Son 4 cifras que indican una combinación exacta de cyan, magenta, amarillo y negro. Es necesario traducir tus colores Pantone a CMYK para esas ocasiones en las que quieres imprimir piezas que requieren más de una tinta (cuando hay muchos colores o fotografías, por ejemplo). Debes tener en cuenta que un mismo color en Pantone y en CMYK no serán exactamente iguales.
RGB – En pantalla, los colores se forman con la combinación de rojo, verde y azul. Ya que tu marca a veces se va a visualizar a través de una pantalla, debes especificar la combinación RGB de tus colores corporativos.
HTML – Es un código formado por 6 cifras y letras que sirve para especificar los colores en diseño web.
Te recomiendo que para elegir tus colores corporativos empieces buscando en la gama Pantone y después busques el resto de equivalencias en CMYK, RGB y HTML. Hacerlo al revés es un poco más complicado.
3/ Las tipografías
Cada marca tiene su propia combinación de tipografías corporativas.
Las tipografías suelen mostrarse poniendo todos los caracteres que la forman. Es decir, las letras de la A a la Z y los números del 0 al 9.
Lo normal es tener dos tipografías, una para titulares y otra para cuerpos de texto. Aunque no es raro que una marca utilice una sola familia tipográfica. En ese caso, jugaríamos con los diferentes grosores.
4/ Patrones, iconos y otros elementos gráficos
Esto ya depende de cada caso, pero es bastante habitual que una marca tenga uno o varios de estos elementos:
Patrón – Imagen que se utiliza como recurso visual para crear fondos.
Set de iconos – Un conjunto de iconos para expresar diferentes ideas relacionadas con la
marca.
Fotografías – Ejemplos de fotografías que encajan con el tono de la marca.

5/ Extras opcionales
Además de los elementos básicos que hemos ido viendo, tu manual de identidad corporativa puede incluir alguna información extra. Los diseñadores con los que trabajes te agradecerán cualquier indicación sobre cómo aplicar la marca.
Estos son algunos de los elementos extra que puedes añadir a tu manual si quieres que sea un poco más completo.
Aplicaciones – Ejemplos de cómo se aplican el logotipo, la tipografía y los colores en diferentes situaciones. Es muy habitual incluir diseños de la papelería: tarjetas de visita, carpetas, sobres, papel de carta... Pero también podemos encontrar aplicaciones más específicas como camisetas, etiquetas o regalos promocionales. Depende de la naturaleza de tu marca. Personalmente, a mí me gusta incluir un ejemplo donde se vean las tipografías aplicadas, de esta manera se aprecia bien la relación de tamaño entre titulares y cuerpos de texto.
Usos incorrectos – Se trata de indicar de cómo no deben aplicarse los elementos gráficos de la marca. Por ejemplo, puedes especificar que tu logotipo nunca puede ir sobre un fondo de un color determinado o que debe medir como mínimo 4 cm. Otro ejemplo: si uno de tus colores corporativos está pensado como color secundario, puedes indicar que ese color no puede utilizarse en grandes superficies de color.
Moodboard – Puedes incluir un collage de imágenes inspiradores que expresen el origen visual de tu marca.

ÍNDICE MANUAL BÁSICO DE IDENTIDAD.
1 . Definición de empresa 2. Necesidad del manual
3. Elementos de diseño
símbolo logotipo logosímbolo
4. Logosímbolo con leyenda. 5. Reductividad máxima
6. Combinatoria
7. Positivo y negativo
8. Color B/N
9. Color (pantone, RGB, CMYK)
10. Aplicación color
11. Tipografía (principal, secundaria)
12. Elementos complementarios (patters).

https://www.youtube.com/watch?v=bpRuEv6Egxs

RECURSOS GRÁFICOS Y TIPOGRÁFICOS

CURSO 18/19

PRIMERO.

GRADO SUPERIOR GRÁFICA INTERACTIVA

Prof. Elena Paje

Act. 2 (parte 1)

RECURSOS GRÁFICOS Y TIPOGRÁFICOS.

Hacer una presentación atendiendo a lo explicado en clase sobre la tipografía. En el diseño de la anotomía de la letra, hacerlo manuscrito, es decir, dibujarlo.

Seguir este índice:

01. Definición de Tipografía 02. Tipografía generalista, frente a la Digital 03. Familias Tipográficas 04. Anatomía de la Letra 05. Edición de Cuerpos de Párrafo (interlineado, kerning, track) 06. Connotación y Denotación 07. Bibliografía / Referencias.

Referencias:

http://www.unostiposduros.com/

https://www.youtube.com/watch?v=iQzqN08oU9c

https://www.youtube.com/watch?v=Qkx_8fD5jC0

https://www.youtube.com/watch?v=QrNi9FmdlxY

https://graffica.info/tienda/producto/enric-jardi-veintidos-cosas-consejos-tipografia/

Periodo de realización de la actividad.

Fecha de comienzo.

11/12/18

Fecha de entrega.

29/01/2019antes de la evaluación.

La entrega se hará en el día indicado, no se contempla la sesión de ese día como ejecución del trabajo.

BLOQUE 2:

TIPOGRAFÍA.

1. Buscar cuatro citas filosóficas, o estribillo canción (tema)

2. Extraer un concepto o palabra (se verá la idoneidad con el profesor)

3. Generar gráfica basada en conceptos tipográficos

4. Incrementar el concepto con la frase generando una gráfica cartelística.

5. Idear una adaptación que genere interactividad en pantalla.

*ATENCIÓN CAMBIO DE PROGRAMACIÓN. LAS 2 CITAS QUE FALTAN POR DESARROLLAR SE HARÁ SOBRE LEONARDO DA VINCI.

Connotaciones (objetivo) y denotaciones (subjetivo).

Definir las formas, ligaduras y connotación de la propia tipografía adaptada al mensaje que se quiere definir.

Definir composición y combinatoria (se explicará en clase)

Fusión de los conceptos gráfico y tipográficos*

Aplicar teoría de la psicología del color.

Amar no es solamente querer, es sobre todo comprender.

Françoise Sagan (1935-2004) Escritora francesa.

Se valorará muy en positivo el bocetaje y elección de formas, así como la diversidad de registros para obtener una imagen.

Periodo de realización de la actividad.

Fecha de comienzo.

11/12/2018

Fecha de entrega.

29/01/19 * La entrega se hará en el día indicado, no se contempla la sesión de ese día como ejecución del trabajo. Todos los alumnos harán la presentación individual de sus propuestas.

Cómo se ha de presentar el trabajo: La campaña presentarán en a través de visualizaciones en formato A-3 y en carpeta apropiada que ira conformando vuestro dossier de trabajos. Los trabajos serán defendidos en clase.

Presentar el predeterminado de la plantilla Select* indicaciones en clase.

Cómo se valora el trabajo:

Actividad (*a, b y c)...............70

Presentación del proyecto (*d).......20%

Actitudes en el aula (iniciativa)............10%

 Respecto a los siguientes criterios de evaluación:

a) Bocetos/Actividad.

b) Concepto idea (creatividad).

c) Técnica y manejo.

d) Presentación y maquetación.

http://www.solofficial.com/